እንደገና ማሰብ፡ የፈጣሪያችን የሞዴል ጅምር
ትላንት ለእኛ እውነተኛ ምዕራፍ ነበር። ሌላ የውስጥ ስብሰባ ብቻ አላደረግንም - የኛን አምራች ሞዴል (የቹዋንግኬ ሞዴል) በይፋ አስጀምረናል። ስለ አዳዲስ መፈክሮች አልነበረም። ስለምንሰራበት፣ ስለምናስብበት እና ስለምናድግበት የዲኤንኤ ለውጥ ነበር።
ፍልስፍናው ቀላል ቢሆንም ሥር ነቀል ነው፤ ሰዎች ዓላማ ናቸው እንጂ መንገዳቸው አይደለም።
ያ አንድ ሀሳብ ባህላዊ የኮርፖሬት ባህል የሚወክለውን ሁሉንም ነገር ማለት ይቻላል ይፈታተናል። ለረጅም ጊዜ ሰራተኞች እንደ ግብዓቶች፣ በየሩብ ዓመቱ ውጤቶችን ለማቅረብ በተዘጋጀ ማሽን ውስጥ እንደ ማገጃ ተደርገው ተቆጥረዋል። ይህንን አንቀበልም።
ወደ መድረክ ላይ የተመሰረተ ኩባንያ እየተዛወርን ነው።
ይህ ማለት አመራር ከአሁን በኋላ ሁሉንም ነገር ከሩቅ የሚቆጣጠር አናት ላይ አይቀመጥም ማለት ነው። በምትኩ፣ ኩባንያው መሳሪያዎችን፣ ግብዓቶችን፣ መመሪያዎችን እና ድጋፍን የሚሰጥ ምቹ መድረክ ይሆናል - እውነተኛው ተነሳሽነት፣ ፈጠራ እና የውሳኔ አሰጣጥ ኃይል ግን ስራው በትክክል በሚከናወንበት ቦታ ላይ ነው።
ክፍሎችን ወደ ጥቃቅን ኩባንያዎች እያደረግን ነው።
እያንዳንዱ ቡድን የራሱ የሆነ አነስተኛ የፕሮቪዥን እና የባለቤትነት ስሜት ያለው፣ ተጠያቂነት ያለው፣ ራሱን የቻለ አሃድ ይሆናል -- የራሱ የሆነ አነስተኛ የፕሮቪዥን እና የባለቤትነት ስሜት ያለው። ከላይ ከተዘረዘሩት ሶስት ንብርብሮች ማፅደቂያ መጠበቅ አያስፈልግም። "ያ የእኔ ስራ አይደለም።" አንድ ቡድን እንደራሱ ኩባንያ ሲሰራ፣ ምላሽ ሰጪነት ከፍ ይላል፣ እና ተጠያቂነት የግል ይሆናል።
እያንዳንዱን ሠራተኛ ወደ ሰሪ (ቹዋንግኬ) እየቀየርን ነው።
ፈጣሪ ማለት "መመሪያዎችን የሚከተል" ሰው ብቻ አይደለም። ፈጣሪ ማለት የችግር ፈቺ፣ ፈጣሪ፣ በሱ ሚና ውስጥ ያለ አነስተኛ ዋና ሥራ አስፈፃሚ ነው። ሰዎች ያለፍርሃት የመሞከር፣ የመውደቅ፣ የመማር እና የመገንባት ነፃነት ሲኖራቸው እንደ ሰራተኞች መሆን ያቆማሉ እና እንደ አጋሮች መሆን ይጀምራሉ።
ይህ ለውጥ ወደ ውስጥ የሚያይ አይደለም። ዋናው ነገር ከአጋሮቻችን ጋር በተሻለ ሁኔታ መገናኘት እና ደንበኞቻችንን ማገልገል ነው። ቡድኖቻችን በባለቤትነት ሲሰሩ፣ በተፈጥሯቸው አጋሮችን በቅርበት ያዳምጣሉ፣ በፍጥነት ምላሽ ይሰጣሉ እና እውነተኛ ዋጋ ይሰጣሉ -- ውጤት ብቻ ሳይሆን።
የትላንትናው የመክፈቻ ዝግጅት ኤሌክትሪክ የተሞላበት ነበር። ቡድኖች ቀደምት ሙከራዎችን አካፍለዋል፡ የስራ ፍሰቱን እንደ ዘንበል ያለ ጅምር ድርጅት እንደገና ያዋቀረ ክፍል፤ አንድን ፕሮጀክት እንደ ውስጣዊ ሥራ የሚያይ ሁለገብ ተግባር ያለው ቡድን፤ በተለምዶ ለወራት ከላይ ወደ ታች ማፅደቅ የሚያስፈልጋቸው የስርዓት ለውጦችን ያቀረቡ ግንባር ቀደም ባልደረቦች። ከዚህ ውስጥ አንዳቸውም ቲዎሪ አልነበሩም - እየተከናወነ ነበር።
እርግጥ ነው፣ እንደዚህ አይነት ሞዴል ከባድ እንደሆነ እናውቃለን። እምነትን፣ ግልጽነትን እና ለመተው ፈቃደኛነትን ይጠይቃል - ከአመራርም ሆነ ከቡድኖች። ነገር ግን ሰዎችን እንደ ዓላማ መያዝ፣ እንደ ክፉ ሳይሆን እንደ ዓላማ መያዝ ሥነ ምግባር ብቻ ሳይሆን - ወደ ፈጠራ የሚወስድ ፈጣኑ መንገድም እንደሆነ እናምናለን።
ገና መጀመሪያ ላይ ነን። ግን ትላንት፣ ሥራ በሠራተኞች፣ በኩባንያችን ውስጥም ሆነ በውጭ ለሚሰሩ ሰዎች የሚገነባበትን የወደፊት ጊዜ የመጀመሪያውን እውነተኛ እርምጃ ወስደናል።
እዚህ ጋር መገንባት ነው፣ ማስተዳደር ብቻ አይደለም።